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Questions fréquentes

FAQ — formations au service client.

24 SàRL accompagne depuis 1997 les banques, maisons horlogères et grandes entreprises suisses — Genève, Zurich et au-delà — dans l'amélioration de leur service client. Vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions les plus fréquentes sur nos formations.

Onze questions, onze réponses

Ouvrez une question pour en voir la réponse détaillée.

À qui s'adressent les formations de 24 SàRL ?

Nos formations s'adressent en priorité aux grandes structures suisses — banques privées, maisons horlogères, groupes hôteliers, opérateurs télécom, institutions publiques — disposant d'un service client local ou international, généralement au-delà de 50 collaborateurs. Elles concernent en particulier :

  • les collaborateurs en contact direct ou téléphonique régulier avec la clientèle,
  • les responsables et managers du service client,
  • les équipes de support, d'accueil ou de relation client souhaitant structurer leurs pratiques.

Nous intervenons aussi bien pour des équipes basées à Genève que pour des services clients répartis entre Genève, Zurich et d'autres sites suisses ou internationaux.

Quelles problématiques sont traitées ?

Nos formations couvrent l'ensemble de la chaîne de la relation client :

  • Gestion des réclamations et des conflits : procédures pratiques, désamorçage des tensions, suivi des dossiers sensibles.
  • Communication émotionnelle et écoute active : bases théoriques issues de la PNL (synchronisation, harmonisation), voix, rythme et vocabulaire professionnel.
  • Techniques de négociation appliquées au contexte du service client.
  • Expérience client et parcours client : identification des points de contact clés, personnalisation du service, cohérence entre les canaux.
  • Amélioration continue : mise en place de process de mesure de la satisfaction, exploitation des retours clients.

Chaque programme est ajusté aux enjeux propres au secteur du client : exigence de discrétion en banque privée, excellence et rareté dans l'horlogerie, volumes et multicanal dans les grands groupes.

Comment se déroule une formation ?

Le déroulement type comprend :

  1. Un diagnostic préalable — souvent via un audit ou un Mystery Call — pour identifier les points forts et les axes d'amélioration réels de votre service client.
  2. La formation en présentiel, organisée en séminaire, avec apports théoriques, mises en situation et exercices pratiques.
  3. Une documentation complète remise à chaque participant·e.
  4. Une validation des acquis, avec test de contrôle des connaissances et attestation de suivi de formation.

Le repas de midi est généralement pris en commun avec l'ensemble des participants, afin de favoriser les échanges entre équipes.

Quelle est la durée d'une formation ?

La durée est adaptée aux objectifs et à la disponibilité des équipes : nos séminaires se déroulent le plus souvent sur une à deux journées complètes, en intra-entreprise. Des formats plus courts (demi-journée) ou des parcours en plusieurs modules peuvent être construits pour les grandes structures ayant des besoins récurrents ou des équipes réparties sur plusieurs sites — Genève, Zurich et autres.

Proposez-vous un audit avant la formation ?

Oui. Nous recommandons un audit préalable en trois volets :

  • étude quantitative des flux (volumes d'appels, de contacts),
  • étude du processus (méthodes de gestion en place),
  • étude qualitative, perçue du point de vue du client — pouvant inclure une enquête de satisfaction ou un Mystery Call.

Ce diagnostic permet de construire une formation ciblée sur vos objectifs réels d'amélioration, plutôt qu'un programme générique.

Les formations sont-elles personnalisées pour chaque entreprise ?

Oui, systématiquement. Nos interventions auprès de banques, horlogers et grands groupes suisses sont construites sur mesure, à partir de l'audit initial et des spécificités de votre secteur, de votre clientèle et de votre organisation — service client local pour la Suisse ou service à portée internationale.

Où se déroulent les formations ?

Les formations peuvent avoir lieu dans vos locaux — Genève, Zurich ou tout autre site — ou être organisées par 24 SàRL selon les besoins logistiques de votre équipe. Nous intervenons aussi bien auprès de sièges genevois que de départements service client basés à Zurich ou à l'international.

Une certification ou attestation est-elle délivrée ?

Oui. Chaque formation est validée par un contrôle des connaissances et donne lieu à une attestation de suivi de formation, remise à chaque participant·e à l'issue du séminaire.

Quelles sont les modalités d'inscription et les tarifs ?

Les tarifs dépendent du format retenu : nombre de journées, nombre de participants, degré de personnalisation et d'accompagnement après la formation. Les frais sont payables à l'inscription ; en cas de désistement moins de 14 jours avant le séminaire, une facturation partielle peut s'appliquer. Pour un devis adapté à votre équipe, contactez-nous directement.

Un accompagnement est-il proposé après la formation ?

Oui. Au-delà du séminaire, 24 SàRL peut accompagner la mise en œuvre des procédures — gestion des réclamations, parcours client — et assurer un suivi de la progression des équipes dans la durée, dans une logique d'amélioration continue.

Comment contacter 24 SàRL ou s'inscrire à une formation ?

Vous pouvez nous écrire depuis la page contact ou nous appeler au +41 22 312 01 02.

Nos actualités et retours d'expérience clients — banques, horlogerie, hôtellerie — sont également publiés sur la page LinkedIn de 24 SàRL et sur le profil LinkedIn de Thierry Talagrand.

24 SàRL — Genève. Spécialiste de la gestion de la relation client et de la formation au service client pour les banques, l'horlogerie et les grandes entreprises suisses.

Pour aller plus loin

Le programme

Les treize chapitres de la formation

« La gestion professionnelle de l'accueil », du fonctionnement de la communication jusqu'au contrôle des compétences.

Voir la formation
Le diagnostic

Les sept étapes de l'audit

Analyse des flux, entretiens avec les équipes, mesure de la qualité perçue et recommandations hiérarchisées.

Voir l'audit
Les références

Onze cas pratiques

Des situations issues de mandats effectifs en Suisse romande — horlogerie, banque privée, télécoms, institutions publiques, hôtellerie.

Lire les cas
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